Свои люди.
На своём
месте.

Нет. Для соискателей отклик, знакомство с куратором и помощь с поиском работы бесплатны. Подбор оплачивает компания-работодатель. Если с вас просят деньги от имени ЭСТ, свяжитесь с нами по официальным контактам.

Откройте карточку, изучите описание и нажмите «Откликнуться». Выбранная вакансия попадёт в форму. Также можно позвонить по номеру +7 951 099-76-22 или написать на est-corpotion-freez@mail.ru.

Срок зависит от специальности, опыта, графика и ожиданий по доходу. После знакомства обсудим подходящие варианты и реалистичный план. Точную дату трудоустройства заранее обещать нельзя — решение принимает работодатель.

Условия оформления обсуждаем до собеседования и выхода. Уточните вид договора, обязанности, доход и испытательный срок; окончательные договорённости должны быть отражены в документах с работодателем.

Да. Расскажите, чем вы занимались, какие задачи выполняли и какую работу ищете. Поможем структурировать опыт и понять, что добавить в резюме.

Объясните куратору, что именно важно изменить: задачи, доход, график, местоположение или формат работы. Обратная связь помогает точнее подобрать следующие варианты.

Контакты из формы используются для ответа на обращение. Направление резюме конкретному работодателю обсуждается отдельно. Порядок работы с данными указан в политике конфиденциальности ЭСТ.

В каталоге есть примеры стартовых позиций с обучением: производство, торговля и помощь в кадровом делопроизводстве. Наличие открытых предложений и требования уточняйте у специалиста.

Первое знакомство удобно начать по телефону или дистанционно. Если потребуется личная встреча, согласуем её заранее. Наш адрес: Ростов-на-Дону, ул. Большая Садовая, д. 108.

В соответствии с политикой ЭСТ — до достижения цели обращения, окончания действия согласия либо при наличии предусмотренного законом основания. Для уточнения или отзыва согласия напишите на est-corpotion-freez@mail.ru.

Да, обсудим структуру, достижения и формулировки, важные для выбранного направления. Полезно подготовить примеры задач и результатов с предыдущих мест работы.

Да. Назовите интересующие позиции или укажите их в сообщении. Куратор поможет сопоставить требования и согласовать дальнейшие встречи.

Такие предложения зависят от текущих запросов компаний. Укажите доступные дни, часы и предпочтительный объём занятости — это поможет сориентироваться в вариантах.

Возьмите резюме, примеры работ и профессиональные удостоверения, если они нужны для должности. Необходимость других документов уточните у специалиста заранее.

Обсудим подходящие предложения и документы, необходимые для законной работы. Возможность оформления определяется требованиями конкретной позиции и действующим порядком трудоустройства.

Да. Расскажите, что не совпало с ожиданиями. Обсудим полученный опыт и продолжим искать вариант, который лучше соответствует вашим задачам.

Ориентир для линейных позиций — от 25 000 ₽, для офисных специалистов — по выбранному формату, для руководителей — от 15% годового дохода. Итог зависит от требований и объёма поиска и закрепляется в договоре.

Схема обсуждается до старта. Возможный вариант — 30% при начале работ и 70% после выхода сотрудника. Для конкретного проекта действуют суммы и этапы, указанные в договоре.

Да, условия замены согласуются при оформлении сотрудничества. В представленных форматах ориентир гарантийного периода составляет от 1 до 3 месяцев; основания и порядок замены фиксируются письменно.

После согласования профиля составим план поиска. Ориентир для первых резюме — несколько рабочих дней; сложность позиции, редкость опыта и условия предложения могут влиять на сроки.

Основной фокус — Ростов-на-Дону и Ростовская область. Возможность дистанционного подбора и работы с кандидатами из других регионов обсудим по вашему запросу.

Обсудим договор с юридическим лицом или ИП. Для подготовки условий потребуются реквизиты заказчика, описание позиции и контакт ответственного за подбор.

Согласуем профиль и критерии, проводим интервью по опыту и рабочим ситуациям, уточняем рекомендации и необходимые документы. Дополнительные задания и проверки определяются задачей подбора.

Сообщите специалисту, чтобы мы уточнили обстоятельства и дальнейшие действия. Продолжение поиска и расчёты регулируются договором и согласованными условиями закрытия вакансии.

Да. Для склада, производства, розницы или запуска объекта обсудим численность, сроки и график выхода. Под проект формируется отдельный план привлечения и отбора.

Агентство берёт на себя согласованный первичный отбор и интервью. Ваши руководители встречаются с подходящими кандидатами и принимают окончательное решение о найме.

На старте определим частоту и формат: отчёт, таблица кандидатов или рабочие созвоны. В отчёте показываем ход поиска, результаты интервью и следующие действия.

Да, можно согласовать подбор без публичного раскрытия названия компании и причин открытия позиции. При необходимости условия неразглашения оформляются отдельно.

Сотрудничество оформляется с ООО «ЭСТ». Порядок безналичного расчёта, счёт и документы по результату работ согласуются с заказчиком в рамках договора.

Описание должности, ожидаемые результаты работы, требования к опыту, доход, график, условия оформления, реквизиты компании и контакт человека, который принимает решение.

Да. Вместе уточним обязанности, обязательные и желательные требования, преимущества предложения и критерии отбора, чтобы текст был понятным и честным.

Для регулярного подбора и проектного сотрудничества можно обсудить поэтапную оплату и удобный формат взаимодействия. Конкретные договорённости закрепляются письменно.